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Hohe Arbeitsbelastung Jeder Vierte hat keine Zeit für eine Pause

Viele Arbeitnehmer lassen regelmäßig gesetzlich vorgeschriebene Pausen ausfallen. Das Arbeitspensum ist sonst nicht zu schaffen. Der Druck macht selbst vor Jugendlichen nicht Halt.

Nur noch eben diesen Auftrag abschließen. Es sind ja gerade auch ein paar Kollegen krank. Und der Chef schaut sowieso immer so grantig, wenn sich jemand in Richtung Kantine verabschiedet. Überlegungen, die so ziemlich jeder Arbeitnehmer kennt. An einem solchen Tag fällt die Mittagspause schon mal aus. Eine Ausnahme in besonders stressigen Phasen, so könnte man meinen.

Doch bei vielen Arbeitnehmer ist diese Ausnahme offenbar eher die Regel – gerade auch bei Berufseinsteigern. Bei 23 Prozent der 18- bis 24-Jährigen fällt die Pause häufig aus, wie eine Umfrage der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) zu Tage gefördert hat. Hauptursache: Es gibt einfach zu viel zu tun.

Dabei sind Pausen kein Gnadenakt des Chefs – sondern gesetzlich vorgeschrieben. Wer mehr als sechs Stunden am Tag arbeitet, muss zwischendurch für mindestens 30 Minuten den Schreibtisch verlassen oder den Hammer weglegen. Bei mehr als neun Stunden Arbeitszeit – eine Marke, die immer mehr Arbeitnehmer überschreiten – sind wenigstens 45 Minuten Pause vorgeschrieben. Doch dieses Mindestmaß wird oft nicht eingehalten.

Und das offensichtlich in den meisten Fällen keineswegs freiwillig. Nur 17 Prozent der Arbeitnehmer, die oft den ganzen Tag durcharbeiten, wollen nach eigenen Angaben selbst keine Pause machen. 48 Prozent dagegen sagen, ihr Arbeitspensum sei schlicht nicht zu schaffen, wenn sie sich zwischendurch die vorgesehene Erholung gönnen. Etwa ein Drittel sagt, die Pause passe nicht in den Arbeitsablauf – auch das eine Konstellation, die in vielen Fällen der Arbeitgeber zu verantworten haben dürfte.

(Foto: Infografik Die Welt)

Junge Angestellte offenbar noch stärker unter Druck

Die Ergebnisse ähneln denen bei Umfragen unter Berufstätigen mit mehr Erfahrung. Eine vergangenes Jahr veröffentlichte Studie der BAuA über alle Altersgruppen hinweg ergab, dass bei 26 Prozent der Arbeitnehmer häufig die Pause ausfällt.

Allerdings sticht ins Auge, dass sich junge Angestellte offenbar noch stärker unter Druck fühlen als ältere: Während bei den 18- bis 24-Jährigen fast die Hälfte "zu viel Arbeit" als Grund fürs Durcharbeiten angab, nennen von allen Arbeitnehmern nur 38 Prozent diese Ursache. Bei Erfahreneren spielt dafür eine größere Rolle, wie gut sich die Pause in den Arbeitsablauf einfügt.

Selbst vor den jüngsten Berufseinsteigern macht die hohe Arbeitsbelastung offensichtlich nicht Halt, wenn man der BAuA-Studie folgt. Die Bundesanstalt hat auch 15- bis 17-jährige Arbeitnehmer befragt – und auch von ihnen ließ jeder fünfte die Pause häufig ausfallen. Hauptgrund auch hier: das hohe Arbeitspensum.

Dabei will das Jugendarbeitsschutzgesetz Minderjährige eigentlich besonders schützen. 30 Minuten Pause stehen ihnen bereits bei viereinhalb Stunden Arbeitszeit pro Tag zu, bei mehr als sechs Stunden Arbeit sind bereits 60 Minuten Unterbrechung vorgesehen. Doch die betriebliche Realität sieht ganz offensichtlich anders aus.

Am Bau macht ein Drittel der Arbeiter oft keine Pause

Wie oft die Pause ausfällt, hängt allerdings auch vom Beruf ab. Besonders häufig fallen Pausen bei den 18- bis 24-Jährigen in Dienstleistungsberufen aus – bei 36 Prozent der Arbeitnehmer kommt dies regelmäßig vor. In dieser Gruppe hebt die BAuA vor allem das Hotel- und Gaststättengewerbe sowie die Sozial- und Erziehungsberufe negativ hervor. Auch am Bau macht ein Drittel der Arbeiter oft keine Pause. Bei den noch jüngeren Arbeitnehmern war die Stichprobe zu gering, um nach einzelnen Berufsgruppen differenzieren zu können.

Vergleichsweise geregelt geht es in Bürojobs zu: Nur 18 Prozent der Kaufleute geben an, dass bei ihnen oft die Pause flachfällt. In Verwaltungsberufen liegt der Anteil sogar nur bei 15 Prozent der 18- bis 24-Jährigen. Allerdings wird das Arbeitsleben im Büro offenbar mit der Zeit weniger regelmäßig: In der BAuA-Studie über alle Altersgruppen hinweg sagten bereits 24 Prozent der Büro- und Verwaltungsangestellten, dass regelmäßig ihre Pause ausfalle.

Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz zeigt sich beunruhigt von den Ergebnissen – und erinnert daran, dass die Arbeitgeber dafür verantwortlich seien, dass die vorgeschriebenen Pausen eingehalten werden. Nach Überzeugung der BAuA schneiden sich die Betriebe ohnehin ins eigene Fleisch, wenn sie ihre Arbeitnehmer pausenlos einspannen.

"Je länger die Erholung aufgeschoben wird, umso größer ist die Erschöpfung", mahnen die Arbeitsschutz-Experten. Dann kann der Mitarbeiter weniger leisten oder wird sogar krank – und fällt dann erst recht aus, und zwar nicht nur für 30 Minuten wie beim Gang in die Kantine.

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