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Chefs verraten ihre "Killer-Fragen" “Werden Sie lieber respektiert oder gefürchtet?”

In einem Vorstellungsgespräch kommt es auf jedes einzelne Wort an. Chefs wissen das. Sie haben "Killer-Fragen", um Bewerber zu testen. Neun hochrangige Manager haben nun Überraschendes verraten.

Was ist Ihre größte Schwäche? Wo sehen Sie sich in fünf Jahren? Warum haben Sie Archäologie studiert? Ihr kennt die üblichen Fragen, die einen in Bewerbungsgesprächen erwarten können. So weit, so abgestanden. Wesentlich spannender sind die folgenden neun "Killer-Fragen", die hochrangige CEOs den Kollegen von "Quartz" verraten haben:

1. "Werden Sie lieber respektiert oder gefürchtet?” (Michael Gregoire, CA Technologies)

2. "Warum sind Sie heute hier?" (Gordon Wilson, Travelport). Der Test: Reden Kandidaten jetzt darüber, wie sie selbst von dem Job profitieren würden - oder davon, was sie dem Unternehmen bringen?

3. "Was ist Ihr größter Traum im Leben?" (Zhang Xin, SOHO China). Kleine Brötchen oder die große Bühne - was traut sich der Kandidat zu?

4. "Ich frage, wie sie behandelt wurden." (Rick Goings, Tupperware). Goings befragt Menschen, die mit den Bewerbern zu tun hatten, wie etwa die Rezeptionisten. 

5. "Was ist Ihr Lieblings-Grundstück bei Monopoly, und warum?" (Ken Moelis, Moelis & Co). Wie wägt der Kandidat Risiken und Chancen ab?

6. "Erzählen Sie mir von einem Versagen." (Roger Crandall, MassMutual). Reflektion, Ehrlichkeit und Lernfähigkeit sind hier gefragt.

Auch interessant: Arbeitszeugnis: So entschlüsseln Sie die Geheimcodes

7. "Wer wollten Sie sein, als Sie sieben oder acht Jahre alt waren?" (Barbara Byrne, Vice Chairman of Investment, Barclays)

Byrne nennt es auch den "Flugzeug-Test": "Könnte ich auf einem Flug von New York nach Los Angeles neben der Person sitzen und mich nicht unglaublich langweilen?" Kindheitsträume sind in solchen Situationen oft ein guter Startpunkt, um etwas über den Bewerber zu erfahren.

8. "Der Weinkarten-Test" (Charles Phillips, Infor). Kandidaten für hohe Positionen nimmt Phillips mit zum Dinner in Chef-Runde und gibt ihnen die Weinkarte. Dann müssen sie die Runde von einem Wein überzeugen.

9. "Walk the talk." (Atul Kunwar, Tech Mahindra). Kunwar hat keine bestimmte Frage, sondern geht stark auf die Hobbys und Leidenschaften des Kandidaten ein - die der dann beweisen muss. Du bist Akrobat? Zeig den Handstand!

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